Brist på pengar och begränsade arbetstillfällen. Många ungdomar, nyexaminerade eller arbetssökande, är särskilt drabbade av detta. Trots aktivt jobbletande skapar de nuvarande omständigheterna utmaningar för Söderorts ungdomar. Finns det ljus i slutet av tunneln?
23-åriga Jacob Byström tar examen från sin ingenjörsutbildning till sommaren. Han har sökt över 100 deltidsjobb vid sidan av studierna utan något napp. Extratjänster i butiker verkar mer onåbara än praktikprogrammen för ingenjörer.
– Jag tror mest att de inte vill ha någon som pluggar eftersom det inte blir långsiktigt, säger Jacob Byström.
Byström tror att hans ingenjörsutbildning med inriktning maskinteknik ska öppna många dörrar. Medan han fortfarande studerar är de dock begränsade. För honom är det butikers rekryteringsprocesser som verkar skeva, där somliga företag har siktat in sig för mycket på personliga brev, menar han. På sitt CV har Byström fem års erfarenhet av kundservice, liksom andra relevanta meriter och kompetenser. Han förstår inte varför intresset inte ligger där.
Byström står alltså nära arbetsmarknaden, men kan ändå inte få deltidsjobb. Någon som hoppas kunna underlätta detta är Tomas Selin. Selin är gruppledare och kommunalråd i Huddinge för Centerpartiet. Hans ansvarsområden är gymnasium, arbetsmarknad, högskola och integration. Han menar att många omständigheter påverkar arbetsmarknadens villkor för myndigheter, arbetssökande och arbetsgivare.
– Vi har en rekordhög arbetslöshet, och det som kanske är ännu värre är att vi har ett rekordhögt antal konkurser. Det är fler företag som går i konkurs nu än under pandemin för att det inte finns tillräckligt med stöd, säger Tomas Selin.
Han hävdar att regeringen hade större handlingskraft under pandemin. Då gavs stödinsatser till företag för att undvika varsel av medarbetare och arbetsgivaravgiften för unga var lägre. I pandemins efterföljd har inget sådant stöd för företag synts igen. I dag är arbetsgivaravgiften för unga dessutom höjd till samma avgift som för vuxna arbetstagare.
– Många företag här kan inte anställa lika många ungdomar som de har eller önskar att ha för att det kostar mer. För många är det en större risk att anställa en 19-åring än en 30-åring, berättar Selin.
Men Huddinge kommun är i ständig utveckling. Med tillägg från ett flertal stora företag växer nu Flemingsberg och Kungens Kurva. De har informerat Selin att de söker gymnasieutbildade, yrkesutbildade och högskoleutbildade ungdomar.
– Väljer man rätt utbildning har man ett jobb, menar Selin.
