I Sveriges skolor lämnar alltfler anställda läraryrket bakom sig. Det ser däremot positivt ut med antalet lärare i Huddinge, och dessutom sjukanmäler sig färre här. På Kästaskolan i Flemingsberg är lärarnas hälsa en prioritet.
Mari Eriksson är rektor på grundskolan Kästaskolan i Flemingsberg sedan ett år tillbaka. På den här skolan är sjukfrånvaron bland lärarna låg.
– Vi har absolut viss korttidsfrånvaro, man jobbar ju med små barn, men siffran är under kontroll. Det är ingenting som är alarmerande på något sätt, säger Mari.
Arbetsmiljön på skolan är lugn, menar Mari. Skolbyggnaden är relativt tom idag tack vare påsklovet, förutom fritids, som är i full rullning, men även när det kryllar av barn är stämningen stillsam, berättar hon.
– Det är en jättelugn och trygg skola. Det finns en tydliggörande pedagogik som leder till en hög grad av arbetsro, säger Mari.
Ute i landet råder det däremot stök i många skolor. Lärare lämnar yrket i rasande takt, rapporterar SCB. Huddinge har tidigare år haft en låg lärartäthet som kommunen har prioriterat att förbättra. Kommunalråd för Grundskolenämnden Rasmus Lenefors (S) menar att den allra viktigaste faktorn för elevernas kunskapsresultat är kompetenta och många lärare. Huddinge kommun har tidigare haft minst antal lärare per elev i Stockholms stad.
– Med friska och närvarande lärare får eleverna bättre förutsättningar att lyckas i sitt skolarbete. Med fler lärare får de anställda även möjlighet för utbyte mellan kollegor, vilket blir en mindre stressig arbetssituation, säger Rasmus Lenefors (S).
Jessica Baldgrim, utredare på SCB, säger att “arbetsmiljö och arbetsförhållanden är faktorer som kan påverka beslutet att lämna yrket”. Kommunen har därför antagit en handlingsplan för att bekämpa den låga lärartätheten. År 2023 gjorde de en satsning i budgeten på 30 miljoner kronor och anställde 30 lågstadielärare, enligt kommunens hemsida. Ytterligare 20 miljoner kr har lagts på lärarna i budgeten för 2025-2027.
Prioriteringen i budgeten märks av på Kästaskolan. Det har tagits fram checklistor för alla skolledare när tjänstefördelning ska ske, vilket bidrar till en tydlighet för personalen. Skolan har även tagit initiativ för att framhäva en god arbetsmiljö.
– Hälsa är ett av våra ledord på skolan. Vi jobbar med friskvård så mycket vi kan. Vi har bland annat installerat en återhämtningsfåtölj som lärarna kan boka i 20 minuter. De kan få massage och mental träning. Den har tagits emot mycket väl, säger Mari.
Kommunen har nu skördat frukten och 7,0% grundskollärare sjukanmälde sig 2024, jämfört med 10,2% 2020, något som kopplas till den förbättrade arbetsmiljön.
